您好，现将孟州市人力资源和社会保障局答复公布如下：

　　一、基本情况

　　2024年9月27日，河南皓泽电子股份有限公司向我局工伤科提交工伤认定申请，受伤害职工为公司员工李某鹏。

　　2024年10月15日，工伤科向皓泽电子公司下达焦作市工伤认定补正材料通知书。

　　2025年3月24日，工伤科收到皓泽电子公司补正材料后出具工伤认定申请受理决定书。

　　2025年5月8日，皓泽电子公司向工伤科提出关于中止李某鹏工伤认定并组织伤情形成原因鉴定的申请书，拟组织公司和李某鹏共同委托具备资质的专业鉴定机构，对其伤情形成原因进行鉴定，明确其受伤与工作之间的因果关系。申请中止期限为3个月。

　　2025年5月9日，工伤科向皓泽电子公司出具焦作市工伤认定中止通知书。

　　二、政策依据

　　根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条，由于不属于职工或者近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。故您仍可以在超过工伤认定申请期限后个人申请工伤认定。

　　皓泽电子公司申请工伤中止行为的政策依据为《工伤认定办法》第二十条：作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定时限中止；目前《工伤保险条例》中并未对中止期限有规定，我局工伤科、皓泽电子公司已将工伤认定中止原因告知您本人。